{"id":8437,"date":"2024-02-16T12:27:53","date_gmt":"2024-02-16T11:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pianetasicurezza.it\/?p=8437"},"modified":"2024-02-16T12:27:53","modified_gmt":"2024-02-16T11:27:53","slug":"modello-ot23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/modello-ot23\/","title":{"rendered":"Modello OT23"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019 <strong>INAIL<\/strong>, come ogni anno, ha reso disponibile il nuovo <strong>modello<\/strong> <strong>OT23<\/strong> per la richiesta, da parte delle aziende, di riduzione del tasso medio per prevenzione anno 2023.<\/p>\n<p>La scadenza \u00e8 fissata al 29 febbraio 2024.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il <strong>Modello OT23<\/strong> rappresenta un\u2019opportunit\u00e0 per le imprese di ottenere uno sconto sulla tariffa INAIL\u00a0per interventi migliorativi delle condizioni di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro adottati dalle imprese assicurate nel 2023, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa vigente in materia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La compilazione della domanda dimostra, inoltre, un\u2019attenzione da parte dell\u2019azienda ai lavoratori e ai rischi lavorativi con altri vantaggi come:<\/p>\n<ul>\n<li>incidenza a favore dell\u2019impresa dell\u2019oscillazione per infortunio\/Mp al netto degli eventi imprevedibili<\/li>\n<li>rafforzamento cultura della sicurezza, differente efficacia tra interventi obbligatori e interventi volontari<\/li>\n<li>maggiore attrattivit\u00e0 delle imprese virtuose rispetto a quelle non virtuose<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gli interventi eventualmente attuati nel corso del 2023 e che quindi possono portare ad un beneficio per l\u2019anno 2024, devono riguardare le seguenti sezioni:<\/p>\n<ol>\n<li>Prevenzione degli infortuni mortali (non stradali)<\/li>\n<li>Prevenzione del rischio stradale<\/li>\n<li>Prevenzione delle malattie professionali<\/li>\n<li>Formazione, addestramento, informazione<\/li>\n<li>Gestione della salute e sicurezza: misure organizzative<\/li>\n<li>Gestione delle emergenze e DPI<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gli interventi migliorativi possono essere realizzati su una o pi\u00f9 PAT dell\u2019azienda; ad ogni intervento \u00e8 attribuito un punteggio.<\/p>\n<p>Ad ogni intervento \u00e8 attribuito un punteggio e per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa \u00e8 necessario aver effettuato interventi tali che la somma dei loro punteggi sia pari almeno a 100.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il calcolo del <strong>premio<\/strong> dipende da due elementi: la retribuzione del lavoratore e il rischio che la mansione svolta possa provocare infortuni o malattie di particolare gravit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il premio INAIL non \u00e8 altro che il risultato della moltiplicazione tra riduzione imponibile e voce di tariffa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>INAIL, come avviene per l\u2019INPS, inquadra le aziende in quattro gestioni tariffarie:<\/p>\n<ul>\n<li>Industria,<\/li>\n<li>Artigianato,<\/li>\n<li>Terziario,<\/li>\n<li>Altre attivit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>All\u2019interno di ogni gestione tariffaria, troviamo la\u00a0classificazione delle lavorazioni. A ciascuna di esse \u00e8 attribuito il relativo tasso medio nazionale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il\u00a0tasso medio nazionale, specifico per ogni singola lavorazione, \u00e8 il risultato del rapporto tra gli oneri diretti ed indiretti, sostenuti dall\u2019INAIL per le prestazioni assicurative.<\/p>\n<p>Il tasso, in ogni caso, non pu\u00f2 superare il limite massimo del 110 per mille.<\/p>\n<p>Trascorsi due anni dall\u2019inizio dell\u2019attivit\u00e0, il tasso medio nazionale \u00e8 interessato da \u201coscillazioni\u201d in aumento o in diminuzione, a seconda del verificarsi di infortuni e malattie professionali (sulla base del cosiddetto \u201cindice di sinistrosit\u00e0 aziendale\u201d).<\/p>\n<p>Di conseguenza, il tasso effettivo (una volta applicata l\u2019oscillazione), che l\u2019azienda dovr\u00e0 utilizzare per calcolare il premio INAIL, sar\u00e0 comunicato dallo stesso Istituto entro il 31 dicembre di ogni anno.<\/p>\n<p>La riduzione per gli interventi di prevenzione \u00e8 riconosciuta previa domanda telematica, presentata compilando il modello \u201cOT23\u201d, entro la fine di febbraio dell\u2019anno per cui la riduzione stessa \u00e8 richiesta (es: 29 febbraio 2024 per l\u2019anno 2023).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La riduzione riconosciuta dall&#8217;INAIL opera solo per l&#8217;anno nel quale \u00e8 stata presentata la domanda\u00a0ed \u00e8 applicata dall&#8217;azienda stessa, in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.<\/p>\n<p>Quindi ad esempio nel caso di aziende certificate 45001 che mantengono il sistema di gestione nel tempo e adempiendo ogni anno automaticamente al requisito di attuazione di interventi di miglioramento, ogni anno \u00e8 necessario ripresentare la domanda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>INAIL, entro i 120 giorni successivi al ricevimento della domanda, comunica all&#8217;azienda il provvedimento adottato adeguatamente motivato. \u00c8 stato predisposto un elenco contenente la documentazione che l&#8217;Istituto ritiene utile a dimostrare l&#8217;effettuazione degli interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro riportati nel modello OT23.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tale documentazione viene di norma richiesta, in fase di verifica, alle aziende che presentano l&#8217;istanza di riduzione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Per ulteriori informazioni rivolgersi a:<\/em><br \/>\n<strong>PIANETA SICUREZZA S.R.L<\/strong>.<br \/>\nEmail:\u00a0<strong><a href=\"mailto:ufficio@pianetasicurezza.it\">ufficio@pianetasicurezza.it<\/a><\/strong><br \/>\nTel. :\u00a0<strong>0547 \u2013 1825179<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019 INAIL, come ogni anno, ha reso disponibile il nuovo modello OT23 per la richiesta, da parte delle aziende, di&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":8438,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[1614,2118],"tags":[],"class_list":["post-8437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-sicurezza-sul-lavoro","category-1614","category-2118","description-off"],"acf":[],"modified_by":"Anna_Raia123","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8437"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8439,"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8437\/revisions\/8439"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/devedo.extrawebapp.it\/pianeta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}